J'avais mis 4 heures pour la faire...

Ca montre juste que t'as pris la peine (et le temps) de faire ta lettre plutot que de faire un potentiel C/C.

Apres ça dépend des secteurs, mais dans le luxe, ça marche comme ça.

Les personnes qui s'occupent du recrutement et qui se permettent de jeter les lettres de motivation manuscrites se basent sur quoi ? Quels sont les critères recevables qui font que cela finisse à la poubelle ?

Aucun. C'est absolument ridicule et je laisse entendre formellement qu'il y a une énorme incompétence chez les personnes qui se permettent de faire cela (pour la bonne raison que les critères de sélection ne se basent pas sur les compétences de l'individu mais plutôt sur des critères fictifs et pathétiques). Donc une lettre manuscrite : oui, c'est encore permit !
Et je suis amplement d'accord avec les arguments de Fabien, à ne pas négliger !


Pour le CV par contre c'est une autre histoire ; la forme est rigoureuse et requiert parfois de l'imagination, c'est plus facile de le faire via un ordinateur ; autrement dit, c'est juste une question de clarté et de facilité.
Après, j'ai déjà vu des CV manuscrits, ce n'était pas un critère de sélection (les personnes ont été embauchées). Par contre, c'est sûr que si on postule pour un poste où des connaissances en informatique sont nécessaires, il est important de créer un CV sur pc (contrairement à la lettre de motivation encore une fois).

Ça démontre clairement un manque de rigueur que de la faire à la main.

Non il arrive encore que certaines formations ou entreprises demandent exclusivement une lettre manuscrite. Cela permet à mon avis de vérifier qu'aucune faute n'ait été faite même en l'absence de correcteur automatique. C'est quand même aussi plus fastidieux car cela requière une certaine application pour écrire droit et sans ratures, en respectant les conventions de présentation.

Ca me désole de voir un tel commentaire. La prochaine étape c'est d'envoyer sa lettre de motivation par mail, histoire que ça aille plus vite ou que ça ne gaspille pas de papier ? Comment on faisait ne serait-ce que 10 ans en arrière ?!

La rigueur tu peux l'avoir tout en écrivant à la main, crois moi. Et entends bien aussi que les RH de boites prestigieuses sont sensibles à l'écriture manuscrite.

jai jamais vue des cv ou des lettres de motivation faites à la main et honnetement ca ferait pas vraiment propre
cest quand meme ta personne qui est representer sur un papier, applique toi un minimum
faut evoluer un peu, et anyway ca commence deja a se passer par email maintenant

Srx, pour moi, c'est l'entrevue qui compte le plus et ce que tu dégages au moment où tu donnes ta lettre en main propre.
Que ta lettre soit écrite en calligraphie super fancy ou tapé à l'ordinateur en Time New Roman, ça changera pas la personne que tu es. Oui, pour vous ça parait plus propre plus soigné mais pour nous (si ton écriture laisse à désirer) ça fait mal propre. (+ c'est pas donné à tout le monde une belle écriture)

Bref, entre le Canada et l'Europe, on a pas le même point de vue sur les lettres manuscrites. fin

J'crois pas qu'un cabinet d'avocats prestigieux engagera quelqu'un qui lui donnera un cv écrit à la main, c'est ridicule voyons dont lol.

Mais bon, comme pour vous, les Français, il est normal de mettre une photo sur vos cv, il est peut-être normal de rendre ce genre de documents de manière manuscrite.

C'est vrai qu'avec les fautes que tu fais, je te recommande d'écrire ta lettre avec un ordi (non c'est trop facile désolé !)
Plus sérieusement, c'est pas parce que tu n'as jamais vu ça que ça ne se fait pas, détrompe toi !

Après pour les 3 commentaires précédent celui-ci, c'est clairement des commentaires discriminants puisqu'en France, libre à toi de mettre ta photo ou non, et en France comme ailleurs, libre à toi de la faire manuscrite ou non.



Je ne sais pas pourquoi tu prends cet exemple là, mais pour te répondre avec du concret, je vais prendre pour exemple la voie professionnelle dans laquelle je suis ; les montres de luxe (qui valent entre 250000€ et un million d'euros) : c'est clairement bien vu d'avoir un CV écrit à la main. Et pour info je ne suis pas en France mais en Suisse, paradis fiscal oblige, donc attention à ne pas généraliser certaines choses sans fondement.

C'est évident que si l'écriture laisse à désirer, il ne vaut mieux pas faire une lettre de motivation par écrit. Ce que l'on veut dire c'est qu'il n'y a pas de pénalité selon si la lettre de motivation est manuscrite ou non ; la zone géographique n'a pas d'importance, c'est juste l'étroité d'esprit qui va jouer.

Euh redescendez un peu sur terre là, on est en 2014... c'est fini l'époque de la lettre écrite au stylo plume.

Il y a de plus en plus d'employeurs qui refusent les dossiers de candidatures envoyés sous format papier. Tu scannes tout et tu envoies à l'adresse mail indiquée, faut pas croire que c'est nouveau ça fait plusieurs années que ça se fait déjà dans certaines grandes entreprises.

On peut même être recruté via des réseaux sociaux spécialisé pour le travail. Si ça interesse certain... :)

C'est certes de moins en moins courant, mais on m'a demandé l'année passée - non pas au siècle dernier - une lettre manuscrite ou rien pour postuler à un stage. Il y a deux ans, la Sorbonne me demandait également exclusivement une lettre manuscrite.

Dire que les lettres manuscrites sont moins utilisées je veux bien l'entendre ; mais ce que je ne veux pas entendre est qu'une lettre manuscrite est un critère de sélection défavorable lors d'un recrutement (alors qu'il n'y a aucune raison à cela, ça prouve autant de qualités qu'une lettre faite via un ordinateur). C'est la seule chose que l'on plaide en fait.