Muuud a écrit :
je sais pas si ça a été dit, mais perso je met toujours une photo pour une raison toute simple :
quand tu vas déposer ton CV quelque part, le mieux est de le donner au patron directement (ou du moins à la personne qui gère le recrutement) en lui adressant 2-3 mots pour expliquer que voilà tu viens déposer ta candidature pour tel poste, telle période etc...
Bref ensuite le type ne va surement pas s'en occuper tout de suite, mettre ton CV sur son bureau dans un coin et y revenir plus tard.
C'est là que la photo intervient : quand il aura besoin de quelqu'un, il regardera sa pile de CV... Et en voyant ta jolie photo en haut de la page, il se rappellera direct du type charmant, propre sur lui et poli qui est venu déposer son CV l'autre fois et fera directement le lien. C'est toujours mieux de pouvoir mettre un visage sur une candidature : entre deux CV équivalents, l'employeur préfèrera celui sur lequel figure une photo d'un jeune homme souriant et bien habillé plutôt qu'un CV avec une photo naze d'un type qui a pas l'air motivé (ou pire, un CV sans photo).
C'est peut-être stupide, mais c'est comme ça. Et franchement, c'est pas non plus insurmontable d'avoir une jolie photo hein. Tout le monde a un appareil photo, un smartphone ou connait quelqu'un pour en prêter un. Tu fais 4-5 photos, bien habillé, sur un fond neutre. Tu prend la plus réussie, si possible tu retouche un peu la lumière etc et t'as une photo cool !
Franchement ça serait dommage de passer à côté d'un bon taf à cause d'une simple photo non ?
quand tu vas déposer ton CV quelque part, le mieux est de le donner au patron directement (ou du moins à la personne qui gère le recrutement) en lui adressant 2-3 mots pour expliquer que voilà tu viens déposer ta candidature pour tel poste, telle période etc...
Bref ensuite le type ne va surement pas s'en occuper tout de suite, mettre ton CV sur son bureau dans un coin et y revenir plus tard.
C'est là que la photo intervient : quand il aura besoin de quelqu'un, il regardera sa pile de CV... Et en voyant ta jolie photo en haut de la page, il se rappellera direct du type charmant, propre sur lui et poli qui est venu déposer son CV l'autre fois et fera directement le lien. C'est toujours mieux de pouvoir mettre un visage sur une candidature : entre deux CV équivalents, l'employeur préfèrera celui sur lequel figure une photo d'un jeune homme souriant et bien habillé plutôt qu'un CV avec une photo naze d'un type qui a pas l'air motivé (ou pire, un CV sans photo).
C'est peut-être stupide, mais c'est comme ça. Et franchement, c'est pas non plus insurmontable d'avoir une jolie photo hein. Tout le monde a un appareil photo, un smartphone ou connait quelqu'un pour en prêter un. Tu fais 4-5 photos, bien habillé, sur un fond neutre. Tu prend la plus réussie, si possible tu retouche un peu la lumière etc et t'as une photo cool !
Franchement ça serait dommage de passer à côté d'un bon taf à cause d'une simple photo non ?
Je trouve le sujet vraiment intéressant et je suis en totale adéquation avec l'avis de Muuud.
De plus nous savons que de nos jours absolument tout le monde est sur les réseaux sociaux et dispose de cette capacité de se mettre en valeur avec une photo de soi-même, là ou beaucoup d'avis que j'ai pu lire y voit une sorte de jugement physique ou qui doivent être complexer par leur physique, la photo montre clairement : la confiance en soi, l'originalité du candidat, la maîtrise d'outils numériques et photographique, et la présentation. Encore d'accord avec Muuud, la photo est visible en un clin d’œil là ou les expériences et diplômes ne sont qu'un long texte barbant (toujours au premier coup d’œil), une photo, image peut facilement faire réagir la mémoire, j'ai énormément de facilité a retenir des schémas sous forme imagés démontrant des concepts parfois complexes et techniques !
Honnêtement je doute et ça me fait d'ailleurs rire de lire des avis comme quoi les recruteurs s'attardent avant tout sur le physique de la personne, à moins que vous postuliez pour des entreprise ou votre corps est votre outil de travail : Mannequin, égérie de marque, et même des fois vendeur(se) de cosmétique ou d'habits vraiment rarement, je pense que c'est normal que les enseignes souhaitent avoir des personnes présentables valorisants leur marque et les produits vendus. Et si encore vous pensez que le recruteur ne regarde que le physique, c'est un recruteur qui n'est pas là que pour le professionnel et c'est un comportement totalement abusif cependant je pense que c'est encore une minorité et qu'il ne faut pas tout généraliser.
Franchement ceux qui ont des complexes sur leur physique, il faut surmonté ça ! C'est une occasion en or justement de se rendre présentable dans un joli ensemble professionnel qui peut faire ressortir une image de vous, une personne en chemise sur un fond neutre avec une photo cadré avec quand même un minimum de qualité ça montre votre motivation, je doute vraiment que les recruteurs sont là : "Trop moche".
Si j'étais chargé de recrutement, même un mec qui " " "n'entre pas dans les critères de la société" " ", imaginons un homme qui vit dans la rue, il me met une chemise, il va au coiffeur il se taille une petite coiffure, une photo bien cadré, avec l'aide de ses proches pour la réalisation de son CV et qu'ils lui prêtent le matériels numérique nécessaire, Le mec je le prend direct ! Fin le CV est propre quoi
BacWarriorZ -Force & Honneur.